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人才中心

人才理念
一点二道三划,为“想干事、会干事、能干事”的你提供宽广的职业发展平台
  • 一点:人才盘点

    每年进行一次管理人员胜任力盘点流程,通过多维、多样的人才评估工具和方式,识别出处于不同成长阶段的管理人才对于出类拔萃的管理人才给予及时肯定,并为其创造更多的职业发展机会。
  • 二道:双通道

    公司设有双通道职业发展路径,鼓励并引导员工选择适合自己发展的通道类型:领导管理类或专业技术类,并且在两大类通道下设了六种子通道,员工可在不同领域充分发挥个人特长,实现自身大价值。
  • 三划:三划人才

    公司拥有针对处于不同成长阶段的技术人才激励计划:双十海归科技领军人才计划、双十新生代领头雁人才计划、百人雏鹰培育人才计划。对于专业人才比如临床注册类,也拥有赤兔、蛟龙人才计划。
人才培养
后备人才库建设

以“让每位员工都掌握自己上级和上上级的能力,每位基层管理者都具备高管的基本素质”为宗旨,开设了包括领导力、通用技能、专业技能、定制化项目等在内的多种类型的学习内容,并以移动学习平台为载体,旨在为员工打造全方位的学习体验,提升员工的职业能力和素养,从而更有效的契合岗位胜任力的要求。

整体薪酬
我们提供完善的全面薪酬计划,致力于为员工提供全方位的保障
  • 薪酬

    您的薪酬=固定薪酬+浮动奖金,我们提供有市场竞争力的薪资水平,以表现我们对人才价值的尊重和认可。

  • 福利

    除了法定福利,您还将享受到一系列企业补充福利,包括:带薪年假、商业保险、结婚礼金、生日/节日礼品、高温慰问、营养工作餐等。